“开展审判数据研判会商，首要的目的就是要从数据中的问题，看工作中的不足。”为贯彻落实上级法院会议精神，进一步提升审判执行质效，高质量谋划部署审判质效工作，2024年7月12日上午，阳城法院召开2024年上半年度审判数据分析研判会商会议，总结上半年工作情况，分析问题不足，部署下半年工作重点，力争创出新成绩。阳城法院党组书记、院长续彩艳出席会议并讲话。党组副书记、常务副院长李永军主持会议，全体员额法官及法官助理参加了会议。

　　会上，审管办主任范海芳传达学习了全市法院2024年第二次司法审判数据分析研判会商会精神，通报了我院2024年上半年度我院审判管理指标运行情况，并对审判执行工作运行态势进行了分析研判，各分管院领导立足工作实际，紧紧围绕本条线业务数据，查问题，找根源，并就如何补短板、固优势，提出有针对性措施。最后部分法官重点分析了自己的指标弱项，并提出了下一步改进措施。

　　会议指出

　　2024年上半年阳城法院审判执行质效总体呈现向上向好态势，审判质量管理指标全部进入合理区间，优势指标持续保持，弱势指标脱弱趋优，诉源治理工作初见成效，执源治理成效明显，取得了阶段性进步，但也存在一些问题和不足，比如指标短板仍然明显，对指标重视程度和熟悉程度还不均衡等。

　　会议要求

　　一是提高政治站位，切实增强提质增效工作的自觉。要充分认识提质增效工作是贯彻落实习近平法治思想的生动实践，是做实为大局服务、为人民司法的具体体现，是落实全市法院院长会议精神、实现加快建设全省第一、全国先进的现代化法院的现实需要。要树牢“案结事了”理念，继续锚定2024年审判执行目标，坚持能动履职，自觉增强指标和实质解纷的意识，埋头苦干，重点突破，一体抓牢抓实，全力以赴创优争先。

　　二是强化监管职责，管住用好“关键少数”。严格落实“四类案件”监管制度，充分发挥合议庭、专业法官会议、审委会等机制作用；院庭长要发挥“头雁效应”，充分用好“旭辉工作法”和“情调理顺”五步三联动工作法，要带头办理疑难复杂案件，示范性审理案件；要以“阅核制”为抓手，强化院庭长的监督管理职责，确保案件质量效率效果。

　　三是加强“四源治理”，主动延伸司法审判触角。牢固树立“一个纠纷一个案件”理念，做实做优“当事人一件事”改革，一体化推进“诉、案、访、执”四源治理。加强类案的示范性审判，以“一件案”化解“一类案”，进一步提高“三个前置”的运用力度，持续推进小额诉讼适用，发挥程序便民新优势；要进一步加强裁判说理，判后答疑常态化、制度化，引导当事人服判息诉、自觉履行义务。

　　四是加强素能培训，夯实提质增效的队伍基础。建立健全教育培训体系，推动2024年干警教育培训计划落实，加强业务培训，用好技能比武、阳法大讲堂、案件评查三大抓手，以赛促学、以讲促干、以评提能，扎实做好外出交流、视频会议、集中业务学习等工作；进一步发挥“法答网”“案例库”和典型案例的“抓手”作用，定期参加“晋法大讲堂”，不断提升专业素能。

　　五是创新科学管理，充分发挥审判管理的指挥棒作用。要继续紧盯审判质量管理指标体系，继续实行预警督办，坚持日提醒、周调度、月点评、季通报、年考核，以“管在经常”推动“干在日常”；用好“两级三评互动”，专业法官会议以案提能，审判委员会精准指导，案件评查为发改案件把脉会诊，实现以“个案评”带动“类案优”；进一步完善绩效考核，继续推行法官绩效与案件质效关联性评价，科学评价案件等级，不留情面、不搞照顾，并将评价结果真正运用于年度考核、职级晋升中，切实增强法官的责任心和办案能力。

　　供稿：曹前进继续滑动看下一个轻触阅读原文

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　　原标题：《阳城法院召开2024年上半年度审判数据分析研判会商会议》

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